O futuro da tecnologia para mineração começa com você
Estamos à procura de pessoas capazes de solucionar problemas que queiram trabalhar conosco para vencer os maiores desafios da mineração.
A CR Powered by Epiroc tem a missão de revolucionar a mineração. Desenvolvemos soluções avançadas para obter mais produtividade, aumentar a segurança e reduzir as exigências de manutenção.
Por que você vai adorar trabalhar conosco
Flexível. Amigável. Com alta possibilidade de crescimento.
Essas são apenas algumas das palavras que nossa equipe usa para descrever como é trabalhar conosco. Sabemos que nosso sucesso é resultado do trabalho de uma equipe forte, colaborativa e inspirada, por isso nossa meta é criar um ambiente no qual você possa prosperar.
Acreditamos na alta flexibilidade, no crescimento sem limites e no impacto nas comunidades.
O que nos motiva
Dano zero
Estamos comprometidos com a prevenção de lesões e incidentes. Seguimos as mais altas normas sociais.
O cliente em primeiro lugar
Colocamos a experiência excepcional do cliente no centro de tudo o que fazemos.
Integridade
Somos honestos, transparentes e éticos em todas as ações, tanto as grandes como as pequenas.
Accountability (Responsabilização)
Somos proativos e assumimos total responsabilidade por nossas decisões e ações e nossos comportamentos.
Colaboração
Trabalhamos como uma equipe em todas as funções e localidades. Incentivamos a diversidade e a inclusão.
Respeito
Valorizamos todas as pessoas por igual e temos como objetivo construir relações de confiança com nossas partes interessadas diversificadas.
Excelência
Buscamos a excelência incessantemente e temos orgulho de tudo o que fazemos. As tomadas de decisões, os produtos e os serviços de alta qualidade são a base do nosso trabalho.
Vantagens especiais e benefícios para os colaboradores
Alta flexibilidade
- Trabalho flexível – trabalho híbrido presencial e remoto; flexibilize seu horário
- Licenças adicionais – compre licenças anuais extras
- Instalação de home office – pacotes de TI configurados pela empresa para trabalhar remotamente com conforto
- Dia de aniversário livre – comemore seu aniversário com um dia extra de folga
- Flexibilidade para folgas por feriado – mude uma folga por feriado para um dia que fique melhor para você
Cultura de apoio
- Cultura amigável e inclusiva – equipe de liderança acessível
- Licença parental remunerada – 12 semanas para os cuidadores primários, inclusive em casos de adoção, 2 semanas para cuidadores secundários
- Programa de bônus para indicações de novos colaboradores – receba US$1.000 se sua indicação for contratada
- Iniciativas de bem-estar – programa global de assistência aos colaboradores, vouchers para vacinas contra gripe, programa de saúde e bem-estar
- Atividades em equipe – desde almoços de equipe até desafios e concursos de fitness
- “Unplug” (Desconexão geral) – fechamentos gerais por férias para todos no escritório
Crescimento sem limites
- Desenvolvimento profissional – acesso ilimitado a LinkedIn Learning, Korn Ferry Advance, e US$ 5.000 por ano por ajuda para estudos, e também opções de licenças para estudar
- Futuros líderes – programa de desenvolvimento de líderes
- Foco global – oportunidades para designações e viagens internacionais
- Reconhecimento e recompensas – seja reconhecido por seu bom trabalho, e inclusive receba uma “Cesta de Vantagens Especiais”
Impacto nas comunidades
- Voluntariado – tempo livre pago para participar de dias de voluntariado organizados
- Retribuição – nomeie sua causa de caridade ou uma comunidade para oferecer apoio corporativo
- Cadeia de fornecimento ético – levamos a sério a escolha dos nossos fornecedores de materiais e serviços de fabricação
- Zero líquido – temos como meta atingir o zero líquido de emissões de carbono até 2025
Além disso, para os colaboradores baseados nos EUA
- Seguro de saúde para os membros da equipe dos EUA, que inclui assistência oftalmológica, odontológica e para invalidez
- Previdência Privada 401(k) – com 4% de participação da empresa
- 20 dias de férias pagas
Localizações globais
Somos uma equipe com mais de 400 pessoas, e temos filiais na Austrália, China, EUA e Chile.
A equipe da CR.
Nossa equipe global é composta por um grupo diversificado de colegas de diferentes origens e com diferentes experiências profissionais. Recebemos de braços abertos desde recém-formados até colaboradores de nível sênior.
Para muitas funções corporativas, você não precisa de experiência em mineração. Não tem certeza de que tenha a experiência correta? Contate nossa equipe de RH!
Engenharia
- Hardware
- Software
- Gerenciamento de Produtos
- Metalurgia
- Análise e Melhorias
Vendas e Marketing
- Desenvolvimento de Negócios
- Vendas
- Comunicações de Marketing
Serviços Corporativos
- Recursos Humanos
- Finanças
- Tecnologia da Informação
- Sucesso em HSEQ (Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade)
Operações
- Cadeia de Suprimentos e Logística
- Manufatura
- Suporte e Sucesso de Clientes
- Técnicos de Campo
Conheça algumas das nossas caras simpáticas
Conheça o Brendan
Gerente de Engenharia
O Brendan começou a trabalhar na CR como Engenheiro de Projetos em 2014, antes de ser convidado a colaborar com seus talentos nas diferentes unidades de negócios, primeiro dirigindo a equipe nacional de serviços técnicos de campo, depois no gerenciamento de produtos até retornar finalmente ao departamento de engenharia onde se desempenha atualmente.
Conheça a Camilla
Lider de Qualidade do Grupo
Como Líder de Qualidade do Grupo, sua missão é garantir que coloquemos em prática nossos valores de experiência excepcional do cliente.
Conheça a Vicky
Engenheira de Projetos
Como Engenheira de Projetos, ela se concentra em resolver problemas complexos e desenhar soluções inovadoras para produtividade com nossa gama de ferramentas FPS e lábios.
Diversidade e Inclusão
Nossa cultura de diversidade e inclusão alimenta a inovação e o desempenho. Estamos construindo uma equipe diversificada que esteja a altura do nosso alcance global e das comunidades que impactamos, promovendo ao mesmo tempo uma cultura de confiança e respeito mútuos.
Algumas das iniciativas que estamos tomando para alcançar isso:
- Recebemos de braços abertos jovens recém-formados em nosso programa com rotações pelas principais áreas de negócios
- Realizamos revisões anuais de remuneração para corrigir desigualdades salariais por gênero
- Apoiamos a pais e mães oferecendo-lhes opções de trabalho flexíveis e licenças parentais remuneradas
- Temos um programa de apoio às mulheres através de workshops e fóruns
- Todos os líderes passam por um treinamento contra preconceitos inconscientes
- Garantimos que nossa linguagem seja imparcial e respeite a todos
Em suas próprias palavras
“A CR sempre me proporcionou mentores incríveis que me abriram oportunidades que nunca pensei que seriam possíveis. Fui encorajado a continuar minha carreira em vários canais diferentes do negócio, o que me deu grande experiência e exposição. Há um ótimo sentido de comunidade e colaboração dentro da CR”.
Sam
Gerente de Projetos
“Gosto de trabalhar na CR porque o trabalho é interessante e desafiador, e todos no mundo inteiro estão dispostos a ajudar uns aos outros. Tive a oportunidade de fazer mudanças na maneira como as coisas são feitas para criar maior eficiência. Trabalho com uma grande equipe, e isso também me permite utilizar e ampliar minhas habilidades operacionais”.
Anneliese
Vice Presidente de Finanças, Américas
“Desde que entrei para trabalhar na CR tive a oportunidade de estar mais exposto às operações de mineração e estou fascinado com a eficiência que há na ação de revolver a terra para obter as commodities usadas em tantas coisas no mundo. Fazer parte da melhoria dessa eficiência e moldar o futuro da mineração é realmente gratificante”.
Paul
Líder de Aplicativos
“A CR tem uma política de portas abertas que significa que você pode falar com qualquer pessoa e discutir qualquer assunto, e isso é ótimo. Todos são legais, somos como uma família aqui. Os processos são bons, e sempre existe a oportunidade de crescer. Pude viajar pelo mundo todo com a CR e estou muito entusiasmado com as futuras oportunidades que possam surgir trabalhando com uma empresa ágil e com presença global”.
Michael
Gerente Regional de Vendas
“Estou muito contente de ser parte de uma empresa onde posso ter muitas oportunidades e crescer, e é realmente um ótimo momento para ser parte dela. Todos na CR são respeitosos, genuínos e prestativos, e sinto que isto tem a ver com que a empresa sabe quem somos e contratam grandes pessoas. Realmente gosto de trabalhar para uma empresa que defende seus valores e verdadeiramente promove a flexibilidade e a diversidade”.
Sarah
Office Manager
Nosso processo de recrutamento
Nosso objetivo é tornar nosso processo de recrutamento o mais simples e agradável possível para os candidatos. Eis o que esperar quando você se candidatar a uma vaga na CR: Caso tenha alguma dúvida sobre o processo, nossa simpática equipe de RH estará encantada em conversar com você.
Chamada inicial
Nossa equipe de RH ligará para você para uma rápida pré-seleção por telefone.
Primeira entrevista
Você terá uma entrevista com o gerente responsável pela contratação e com quaisquer outras partes interessadas.
Avaliação
Para algumas funções, poderemos pedir para ver trabalhos de amostra ou realizar outras avaliações.
Entrevista final
Em sua segunda entrevista, você poderá se reunir com outros membros da equipe, ou com alguém da nossa equipe de RH.
Exames ocupacionais e verificação de antecedentes
Solicitaremos os exames médicos e as referências relevantes.
Bem-vindo a bordo
Estamos muito contentes por tê-lo conosco!
Desenvolva sua carreira conosco
A CR Powered by Epiroc está crescendo! Quer vir trabalhar conosco? Estamos moldando o mundo da mineração através de engenharia e tecnologias mais inteligentes.
