Nuestro compromiso con los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG)

Consideramos que tenemos un deber con el medioambiente y las comunidades en las que operamos.

Impulsados por nuestro valor fundamental de cero daños, nos enfrentamos al desafío de hacer negocios de la manera más sostenible y ética posible.

Responsabilidad social

Comité de responsabilidad social corporativa

Como parte de nuestro compromiso de apoyar a las comunidades en las que operamos, nuestro comité de responsabilidad social corporativa (CSR) tiene una responsabilidad presupuestaria anual para apoyar el medioambiente, las organizaciones benéficas y nuestra comunidad.

Cualquier empleado de CR puede proponer oportunidades para el comité, que está formado por miembros de toda nuestra compañía.

Estas son algunas de las causas importantes que hemos apoyados:

  • El servicio de helicópteros de rescate Westpac, a través de una asociación de tres años.
  • Apoyo a los ciclistas en el evento MACA Cancer 200 Ride
  • La recuperación tras los incendios de matorrales en Australia y Oregón a través de la Cruz Roja.
  • Apoyo al equipo de la mina Mangoola en la edición 2021 del rally Beyond Blue Bitumen.
  • Diseños especiales de baldes en apoyo a: MATES in Mining, Men’s Shed, TIACS y más.

Días de voluntariado en la empresa

Creemos firmemente en que debemos retribuir a nuestras comunidades. Por eso, todo el personal de CR tiene tiempo libre remunerado para hacer voluntariados con su equipo.

Nuestros equipos han pasado tiempo juntos realizando voluntariados con:

  • FareShare, una organización benéfica que evita que los alimentos se desperdicien y los convierte en comidas nutritivas y gratuitas para personas en situaciones de crisis.
  • Cook4Good, preparando comidas destinadas a Rough Edges, un café para la comunidad de personas sin hogar.
  • The Smith Family, empaquetando cajas de asistencia para jóvenes desfavorecidos.
  • La Fundación Build-A-Bear, para fabricar osos de peluche para los niños que reciben tratamiento por enfermedades crónicas o con riesgo de vida.

Abastecimiento responsable

En toda nuestra cadena de suministro, nos comprometemos a garantizar que tanto nosotros como nuestros socios comerciales actuamos respetando los derechos humanos.

Nuestro compromiso incluye proporcionar un entorno de trabajo justo, seguro y saludable, tanto para nuestros empleados como para los de nuestros proveedores. No toleramos el uso de mano de obra infantil ni de trabajo forzado.

Hemos estructurado procesos de auditoría y revisión con nuestros proveedores para evaluar si cumplen nuestras normas. Nuestros proveedores han implementado procesos para gestionar sus propios riesgos y se espera que colaboren con nosotros para cumplir nuestros estándares mínimos.

Evaluamos los riesgos de los proveedores según estas siete categorías:

  • Derechos laborales
  • Libertad de asociación
  • Salud y seguridad
  • Privacidad y protección de datos
  • Lucha contra la discriminación
  • Lucha contra el soborno y la corrupción
  • Acceso a los mecanismos de reclamos

Medioambiente y sostenibilidad

Impacto medioambiental

Hemos completado una auditoría de nuestras emisiones de carbono (toneladas de emisiones de CO2) y hemos identificado las mayores oportunidades para reducir nuestra huella de carbono, con el objetivo de alcanzar cero emisiones netas en 2025.

Según nuestra auditoría, nuestra mayor área de oportunidad es la conversión a energías renovables. Nuestra oficina de Sídney alcanzó la neutralidad de carbono en cuanto al consumo de electricidad, ya que el 100 % de la energía procede de fuentes renovables. Además, el 95 % de la electricidad de nuestro centro tecnológico de Goodna es renovable gracias a sus paneles solares.

Buscaremos convertir toda la energía de nuestras oficinas y centros de fabricación en energías renovables.

Nuestra fundición

Siempre buscamos formas de reducir nuestra huella medioambiental, y el reciclado de acero y arena en nuestra fundición de Maryborough son dos maneras en que lo hacemos.

Nuestro proceso de fabricación utiliza casi exclusivamente chatarra de acero reciclada para producir nuevos componentes mineros de primera calidad. Recuperamos la chatarra de acero de nuestros clientes y todos los residuos de acero de nuestro propio proceso de fabricación.

Como parte del proceso de fundición, utilizamos arena de sílice virgen mezclada con arena recuperada para crear los moldes. El acero fundido se vierte en los moldes de arena. Al enfriarse, el acero toma la forma del molde. La arena luego se acondiciona para ser reutilizada en la fabricación de nuevos moldes.

Históricamente, hemos utilizado unas 2 000 toneladas de arena de sílice virgen al año. Cuando la arena ya no se puede reutilizar, la enviamos a una instalación de reutilización beneficiosa para convertirla en compost. Esto evita que 2 000 toneladas de arena vayan a parar a los basurales, pero para reducir aún más nuestros residuos, hemos instalado una planta de recuperación de arena para reciclarla con mayor eficiencia.

Esto ha reducido nuestro consumo de arena nueva en aproximadamente un 50 %. Esto no solo reduce la necesidad de utilizar arena nueva, sino que también reduce el número de camiones para retirar la arena de desecho, lo cual reduce aún más las emisiones de carbono.

Nuestros productos

CR es consciente del importante consumo global de energía de la industria minera, y desempeña activamente su papel para reducir el impacto a través de productos con características que puedan tener un impacto positivo en las necesidades de energía siempre que sea posible.

Una investigación independiente sobre las emisiones de los camiones de transporte ha descubierto que las emisiones totales de combustible y CO2 podrían reducirse hasta un 35 % si se redujera la desviación estándar de la carga útil del 30 % al 0 %.

Muchos de nuestros productos aportan mejoras de eficiencia, entre ellos:

Diversidad e inclusión

Nuestra cultura de diversidad e inclusión impulsa la innovación y el rendimiento. Estamos construyendo un equipo diverso que refleja nuestro alcance global y las comunidades en las que incidimos, mientras fomentamos una cultura de confianza y respeto mutuo.

Estas son algunas de las iniciativas que estamos implementado para conseguirlo:

  • Recibir a los jóvenes graduados en nuestro programa con rotaciones por las principales áreas del negocio.
  • Revisar anualmente la remuneración para detectar las desigualdades salariales de género.
  • Apoyar a los padres y madres con opciones de trabajo flexible y licencias parentales remuneradas.
  • Abogar por las mujeres mediante un programa de talleres y foros.
  • Formación sobre el sesgo inconsciente para todos los líderes.
  • Garantizar que nuestro lenguaje sea imparcial y acogedor para todos.

Nuestras puertas están siempre abiertas

Contáctenos para iniciar la conversación

Nuestro progreso se basa en forjar lazos de colaboración con los mejores mineros del mundo.
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